Osobowość szef&oów, ich charakter, a także metody zarządzania w dużym stopniu determinują dobre wyniki pracy – zar&oówno całego zespołu, jak i poszczeg&oólnych jego członk&oów. Eksperci z GoldenLine wymieniają te zachowania przełożonych, kt&oóre najbardziej negatywnie wpływają na motywację podwładnych do efektywnej pracy.
Artykuł pochodzi z tej strony.